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Wenn Sie Mitarbeiter beschäftigen oder ein Aktiengesellschaft (AS) führen, in dem Sie selbst der einzige Angestellte sind, muss die Vergütung als Lohn ausgezahlt werden. Bei jeder Lohnauszahlung fällt zudem die norwegische Arbeitgeberabgabe (arbeidsgiveravgift) an. Der Satz richtet sich nach der Gemeinde, in der Ihr Unternehmen ansässig ist, und kann zwischen 0 % und 14,1 % des Bruttolohns variieren.

Lohnabrechnung

Lohnbetreuung

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Wir nutzen integrierte Lohnsysteme in Ihrem Buchhaltungssystem, wie Tripletex, oder Nettlønn, ein cloudbasiertes Lohnsystem. Neben Tripletex, unserem Hauptsystem, arbeiten wir auch mit Conta, PowerOffice Go, Fiken und eAccounting. Wir übernehmen die Lohnabrechnung für Sie, damit Sie Zeit haben, sich auf die Entwicklung Ihres Unternehmens zu konzentrieren.

Mindestlohn und Arbeitsvertrag

In Norwegen gibt es keinen allgemein gesetzlich festgelegten Mindestlohn, mit Ausnahme einiger Branchen, um Lohndumping zu verhindern. Die aktuell geltenden Sätze für Ihre Branche finden Sie auf der Website des Arbeitsschutzamtes (Arbeidstilsynet).

Hier können Sie den norwegischen Standard-Arbeitsvertrag herunterladen, gültig ab 1. Juli 2024 (nur auf Norwegisch verfügbar).

Wie wir Ihnen helfen können

Economy Regnskap AS bietet umfassende Lohnbuchhaltungsdienstleistungen für kleine und mittlere Unternehmen in Namsos und Overhalla – von der laufenden Lohnabrechnung über die A-Meldung bis hin zu Erstattungsanträgen und der jährlichen Lohnstatistik.

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